测评职友集新版
这次 职友集 的改版是静悄悄的，视觉上的变化不是很明显，但在交互设计上有很多改观。主要变在于
1，将 评语，职友圈等非职位搜索功能性服务做了次要处理，或者说更突出了职位搜索，后来发现又将圈子放出来了，并且在搜索结果页做了部分引导；
2，通过必要条件选择，提高了搜索质量；
3，使用了Ajax索引下一页等更多结果时，处理得不错；
在我的使用过程中，有几点个人想法，记录在下：
1，搜索结果页，侧边的筛选条件做得很好，但我感觉标记不是很明显，如为当前的条件时，我以为应再标重一些，另，部分条件还没细化；
2，" Loading... " 不如改为中文：" 正在加载搜索结果... "；
3，圈子与搜索关键词匹配度不高，我为了测试，故意搜索“广告”，但仍提示未有广告圈子，但系统已有“广告圈”这一讨论小组，如何才能更加相关呢？
4，关于当前搜索到N条结果用时多少这样的信息，我认为对用户来说并不重要，所以在视觉处理上不要靠左，居右更好；
5，关于 Email订阅 与 RSS订阅，考虑到职友集的用户特点，我认为，可考虑再加一些提示信息，如“用邮箱订阅 广告 相关职位的最新结果”，RSS订阅 我认为不应直接跳转到XX工具条的下载页面，做上一个附加说明页面，做简要说明，再放上下载链接，可能会好一些，因为我怕用户不明白这是什么东西；
6，搜索结果信息后面总有三个小图标，但并不释意，我记得以前跟 郑泽锋 提过这个问题。目前页面在FF浏览器下并无title提示，我的想法是，图标边上加上二三字，即图标+文字，形成一个按钮，这样一目了然，知道点这个是收藏，那个是发送简历等...；
7，关于圈子是一些新站的必备品，这种思维总觉得难以摆脱。圈子需要，如何引导用户参与呢？记得麦田以前的文章提到一点是，在百度，第一个创建帖吧的人可以成吧主，所以有很大的鼓励性，而职友集也学了这一点，但我认为圈子中的帖子对用户有更重要的意义。所以我倾向于将最相关的圈子中的用户讨论帖子直接引出来，不必多，几条就行，这样更有效；
8，职友集希望一些招聘网站提供最新职位信息的RSS，方便职友集抓取，职友集认为这是对招聘网站有益的，可以让招聘信息有更好的传播效果，但我也认为作为招聘网站也有自己的担心，用户都去职友集搜索了，会减少我的流量？
9，做为用人企业可以直接在职友集注册并发布招聘信息，这是项好服务，但目前职友集把此项服务隐藏得比较深，似乎。
10，搜索结果还可以与用户的主页相关，我认为。
个人想法，仅供参考。
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